Primeiramente cabe explicar que o presenteísmo é um dos problemas do mundo organizacional que afeta diretamente na produtividade e na felicidade dos colaboradores, mas infelizmente é pouco percebido e muitas vezes invisível.

O presenteísmo é quando o colaborador está de corpo presente na empresa, cumprindo seus horários, mas não consegue focar em suas atividades, não consegue ter produtividade, ou seja, o colaborador permanece trabalhando mesmo desmotivado.

Quais as principais causas?

Podem ser variados, desde problemas pessoais e familiares até questões dentro do ambiente de trabalho, como estresse, sobrecarga de trabalho, questões profissionais intrínsecas ou extrínsecas.

Como identificar?

Alguns sintomas são: cansaço, desmotivação, diminuição da produtividade, irritação e principalmente o estresse.

O que fazer para lidar com este problema?

O ideal é ao notar algum colaborador com estes sintomas, dar a devida atenção, entender os motivos que o levaram a este problema e principalmente, fornecer apoio, seja por meio da organização, apoio psicológico e compreensão mediante os líderes.
Se sentir “cuidado” é essencial para que a saúde e o bem-estar do seu funcionário se mantenha.

Como posso prevenir que isto aconteça?

• Criar espaços de orientação
• educação
• palestras
• treinamentos com um espaço para dinâmicas de grupo,
• reflexões e conversas

Assim, o colaborador se sente valorizado e motivado a buscar melhorias.
Além de prevenção, este tipo de atividade, pode ser um combate se o problema já está instalado.

Já praticou uma ação de PREVENÇÃO ao presenteísmo hoje?