As pessoas trabalham para conseguir dinheiro. É difícil fugir dessa regra do mercado. Mas não é apenas incentivo financeiro que vai garantir o melhor desempenho dos profissionais.

Ser capaz de motivar a equipe e estar atento às suas necessidades é qualidade essencial para um líder.

Cada pessoa se motiva por uma razão diferente.

Saber o que estimula cada pessoa é o primeiro passo. Conheça outras 5 ações básicas para manter a equipe sempre em busca do melhor resultado.

Reconhecer

A primeira medida para motivar a equipe pode ser a mais simples: reconhecer o sucesso e o bom trabalho.

Inspirar

Liderança é incentivar, cobrar e passar funções, mas também inspirar sua equipe, sendo um modelo. É preciso também que sua equipe tenha clareza dos valores e da missões da empresa ou de sua área.

Delegar

Centralizar tarefas é uma péssima opção. Saber delegar funções é uma habilidade essencial do bom chefe.

Desafiar

A rotina e mesmice podem ser outros fatores que destroem a motivação do funcionário. Cabe ao gestor, também, colocar desafios e tarefas novas à sua equipe, que fujam da atividade normal de cada um.

Ouvir

Os profissionais desejam ser ouvidos.

A LoveMyJob pode te ajudar a motivar seus colaboradores.