Você sabe como está a avaliação da sua empresa pelos seus colaboradores?

Alguns quesitos são muito relevantes para os colaboradores dentro das organizações para avaliá-la positivamente ou negativamente.

A Love Mondays, plataforma que avalia pequenas e grandes empresas como melhores empresas para se trabalhar, possui alguns dados muito relevantes dos colaboradores.

Os resultados do Ranking de melhores empresas para se trabalhar é realizado pela pontuação dos próprios colaboradores ou ex-colaboradores, além de omitirem uma opinião descritiva em cada avaliação.

Levando em consideração estes fatores, o que foi percebido na avaliação de primeiro lugar de grandes e pequenas empresas entre 2017 e 2018, são os seguintes pontos que os colaboradores realmente valorizam:

– Humanização;
– Valorização dos indivíduos e ideias;
– Flexibilidade de horários;
– Contato acessível com o dono ou gestores ;
– Respeito;
– Liberdade e autonomia;
– Cultura e respeito a diversidade;
– Plano de carreira;
– Crescimento e desenvolvimento de habilidades;
– Desafios
– Investe no bem-estar dos colaboradores;
– Reconhecimento.

Alguns dos itens avaliados negativamente foram:

– Flata de comunicação;
– Liderança;
– Falha na gestão.

Isto reflete diretamente no clima e no ambiente organizacional, bem como na produtividade de seus colaboradores.
Um ambiente favorável também é favorável para a melhoria de qualidade, produtividade, eficiência e outras condições são afetadas positivamente.

Podemos tornar o ambiente corporativo cada vez mais feliz valorizando e dando a devida atenção aos fatores positivos e que elevam a organização para outro patamar.

Treinamentos, palestras e o olhar atento da liderança e do RH deve ser o primeiro passo para que esta melhoria aconteça.