Sabemos que há uma grande dificuldade de reter bons profissionais nas empresas e que o índice de turnover assusta cada vez mais os gestores.

Algumas mudanças vem ocorrendo no sentido da retenção de profissionais e também na conquista da admiração destas pessoas pelas empresas.

Algumas empresas conseguiram grandes avanços no âmbito de crescimento sustentável e retenção de talentos. Elas encontraram um fator de engajamento muito forte chamado PROPÓSITO.

#1

Empresas que se conectam com seu PROPÓSITO tem 82% de seus colaboradores engajados na obtenção de resultados

#2

79% dos colaboradores de empresas com forte SENSO de PROPÓSITO acreditam que vão SUPERAR seus concorrentes diretos

#3

Colaboradores ENGAJADOS com o PROPÓSITO da organização são 3 vezes mais propensos à PERMANECER na empresa

#4

Organizações que possuem um forte PROPÓSITO cresceram 1025% nos últimos 10 anos

Fonte RISE Desenvolvimento Humano